حياة مهنية
سياسة الموارد البشرية
إننا، كشركة الخدمات الصحية الدولية (USHAŞ)، مؤسسة قائمة على الابتكار حيث تتبع ديناميكيات القطاع وتحترم وتطور موظفيها وتهدف إلى تدريب مديريها. شركتنا تتمتع بهيكل ديناميكي يهتم بالتجديد الذاتي للموظفين ويؤمن باستمرارية التطوير.
شركة الخدمات الصحية الدولية (USHAŞ) بفضل دقتها في اختيار الموظفين تخلق طاقماً موهوباً مناسباً للهيكل المتنامي للشركة من خلال توظيف أشخاص أكفاء للوظائف التي تم تشكيلها. بالإضافة إلى المعرفة الفنية والتعليم فإن السمات المشتركة التي نبحث عنها في الموظفين هي التوافق مع قيم شركتنا والميل للعمل الجماعي وتقديم حلول إبداعية في وتيرة العمل المكثفة والقدرة على التخطيط والتركيز على النتائج والحلول. يتم فتح الشواغر وفرص العمل من خلال تحديد احتياجات القوى العاملة الصحيحة والفعالة. أولوياتنا هي الكشف عن القدرات التي يتمتع بها المرشحين ودعم تخطيط الحياة المهنية من خلال فرض التطوير.
تتم عملية التوظيف في شركة الخدمات الصحية الدولية (USHAŞ) من خلال الإعلانات المنشورة على Kariyer.net و LinkedIn. جميع الطلبات المقدمة تخضع على سياسة الخصوصية. يتم إجراء التقييم أثناء عملية التوظيف من خلال المقابلات القائمة على أساس الكفاءة مع مراعاة تكافؤ الفرص.