Carrière

Politique des Ressources Humaines

 

USHAŞ est une fondation innovatrice, suivant les dynamiques sectorielles et visant de former ses propres administrateurs, ajoutant de la valeur à ses employés. Notre société est d’une structure dynamique croyant en la permanence du développement et portant de l’important à l’auto-renouvèlement des employés.

  

USHAŞ forme du personnel compétent avec la structure croissante de l’entreprise par l’emploie des personnes compétentes pour les postes formés en passant par la sélection minutieuse du personnel. En plus des connaissances techniques et de la formation de nos candidats; La compatibilité avec les valeurs de notre entreprise, la prédisposition au travail d’équipe, la fourniture de solutions créatives à un rythme commercial intense, la capacité à planifier, les résultats orientés et les solutions sont des caractéristiques communes. Dans le processus de recrutement, le poste est mis à disposition en déterminant les besoins justes et effectifs en main-d’œuvre. Notre priorité est de mettre en avant le potentiel des candidats et de soutenir la planification de carrière avec des opportunités de développement.

 

Le processus de recrutement d’USHAŞ est réalisé avec les annonces publiées sur Kariyer.net et sur Linkedln. Toutes les demandes sont basées sur le principe de confidentialité. Lors du processus d’emploi, les évaluations sont réalisées avec les entretiens basés sur la capacité en prenant en compte l’égalité des chances.

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