Carrière

Politique des Ressources Humaines

En tant qu’UHSAŞ, nous sommes un organisme innovateur, suivant les dynamiques du secteur, ajoutant de la valeur à ses employés et visant à former ses propres dirigeants. Notre entreprise possède une structure dynamique qui attache de l’importance à l’auto-renouvellement de ses employés et la continuité du développement.

UHSAŞ forme son cadre talentueux, adapté à la structure croissante de l’entreprise en assurant en emploi pour des personnes compétentes aux postes crées grâce à sa méticulosité dans son choix de personnel. En plus d’une formation connaissance et formation technique, l’adaptation aux valeurs de notre entreprise, l’aptitude au travail d’équipe, la capacité de proposer des solutions créatives lors d’un programme chargé, la capacité d’établir des planifications, être axé sur les résultats et les solutions sont des caractéristiques communes que nous recherchons chez nos candidats. Les postes sont ouverts en déterminant les besoins de main d’œuvre corrects et efficaces lors du processus de recrutement. Notre priorité est de révéler le potentiel des candidats et de soutenir votre plan de carrière par des opportunités d’évolution.

Le processus de recrutement d’USHAŞ se fait à travers les annonces publiées sur Kariyer.net et LinkedIn. Toutes les demandes sont basées sur la politique de confidentialité. Les évaluations lors du processus de recrutement sont réalisées avec des entrevue axées sur les compétences, en tenant compte de l’égalité des chances.

Vous pouvez poser votre candidature aux postes vacants sur Kariyer.net en Cliquant ici.