المسار الوظيفي

سياسة الموارد البشرية

بصفتنا الشركة الدولية للخدمات الصحية المساهمة USHAŞ ، نحن مؤسسة مبتكرة ومتطورة وتتبع ديناميكيات الصناعة ، تهدف الى إضافة قيمة لموظفيها وإلى تدريب مديريها. شركتنا؛ لها بنية ديناميكية تولي أهمية لتطوير وتنمية موظفيها وتؤمن باستمرارية هذا التطوير.

 

تعمل الشركة الدولية للخدمات الصحية المساهمة USHAŞ على تنمية وتأهيل موظفين أكفاء بما يتماشى مع الهيكل المتنامي للشركة من خلال توظيف أشخاص أكفاء للوظائف التي يتم تشكيلها بفضل الاختيار الدقيق للموظفين . بالإضافة إلى مؤهلات المعرفة الفنية والتدريب المطلوبة من مرشحينا ؛ فان التوافق مع قيم شركتنا ، والاستعداد للعمل الجماعي ، وتوفير حلول مبتكرة في وتيرة الأعمال المكثفة ، والقدرة على التخطيط الموجه نحو النتائج والحلول اللازمة تعد من الميزات المطلوبة ايضاً. في عملية التوظيف ، يتم تحديد الوظيفة الشاغرة عن طريق تحديد احتياجات القوى العاملة الصحيحة والفعالة. أولويتنا هي إطلاق العنان لإمكانات المرشحين ودعم التخطيط الوظيفي الخاص بهم بواسطة فرص التطوير.

 

تتم عملية التوظيف في الشركة الدولية للخدمات الصحية المساهمة USHAŞ من خلال الإعلانات المنشورة على الصفحات الالكترونية Kariyer.net و LinkedIn. تستند جميع الطلبات على مبدأ السرية. في عملية التوظيف ، يتم إجراء التقييمات من خلال مقابلات على أساس الكفاءة ، مع مراعاة تكافؤ الفرص.

 

شركة الدولية للخدمات الصحية المساهمة USHAŞ شكلت نخبة موظفيها الموهوبين بفضل الاختيار الدقيق للموظفين وفقًا للهيكل المتنامي للشركة ؛ ومن أجل استخدام الموارد البشرية بأكثر الطرق فعالية وإنتاجية ، دعمت الشركة موظفيها بالتدريب المستمر ، حيث ترى أن الاستثمار في الأفراد هو أقوى أساس للشركة.

تطبيق عام